我酒店全面開展2008年終考評各項工作
發(fā)布于2008-12-10 有3924人閱讀
我酒店全面開展2008年終考評各項工作
為進(jìn)一步落實集團年終考評方案，同時客觀、準(zhǔn)確反映酒店各部門各員工2008年度的工作業(yè)績，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增進(jìn)酒店凝聚力，按照集團公司的要求，酒店于12月5日開始全面開展2008年度年終考評工作。
此次考評工作主要分兩個層次、兩個階段進(jìn)行，在層次上分為總經(jīng)理級員工和普通員工，總經(jīng)理級員工的考評工作由集團考評執(zhí)行小組負(fù)責(zé)實施；普通員工的考評工作由酒店考評小組參照集團考評方案實施。在階段上分為考評階段和評優(yōu)階段。兩個階段分為考評階段與評優(yōu)階段，考評階段主要是針對不同層次員工制定不同的考評指標(biāo)，并實施考評的過程。評優(yōu)階段則是在考評的基礎(chǔ)上，對考評結(jié)果進(jìn)行分析處理，得出每個人的年終考評分?jǐn)?shù)，為下一步評優(yōu)工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
所有參加考評的人員將通過書面材料進(jìn)行工作總結(jié)，對自己一年來的工作業(yè)績進(jìn)行詳盡闡述。此次考評將民意測評作為考核重點，通過品德、業(yè)績、能力、工作態(tài)度、團隊建設(shè)與潛能等項目的測評，目的是更好的促使領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大職工的服務(wù)意識。